Какова суть понятия «выходное пособие» при увольнении работника?

Question

Добрый день! вот по этой ссылке  вопрос обложение ндфл и страх взносами выходного пособия при увольнении сотрудника при условии что такое условие прописано в трудовом договоре. И сотрудник увольняется по соглашению сторон.Так же было замечено в ходе обсуждения что при увольнении по соглашению сторон деньги выплачиваемые при увольнении и прописанные как выходное пособие по сути им не являются. Поэтому рискованно не удерживать ндфл и не начислять страх взносы. Подскажите пож, есть ли у кого-нибудь опыт или ссылки на судебную практику или ссылки на статьи законов что действительно подобные выплаты скорее всего вызовут споры с проверяющими если мы не удержим с них ндфл и не начислим страх взносы? ( так как есть два письма которые говорят нам об обратном 05.07.2016 №03-04-06/39144, от 23.05.16 №03-04-06/29283 )заранее спасибо.

User 1 · Answer

Подскажите пож, есть ли у кого-нибудь опыт или ссылки на судебную практику или ссылки на статьи законов что действительно подобные выплаты скорее всего вызовут споры с проверяющими если мы не удержим с них ндфл и не начислим страх взносы? Здравствуйте Оля. Какие споры ? мы увольняли по соглашению сторон ни раз и не один год. Проверки были, вопросов и претензий нет. Единственный запрос из ФНС о расхождении выплат в форме 4 годовой отчетности и справке 2 НДФЛ. на запрос я ответила, он всех удовлетворил. Или вы о пособии свыше 3-х средних ? Вообще Минфин давно поставил точку в этом споре. Вернее не Минфин, а 330-фз. Вот что пишет Минфин:   ПИСЬМО от 18 мая 2012 г. N 03-04-06/6-138  " компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, в том числе выходное пособие, производимые с 1 января 2012 г., освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный (шестикратный) размер среднего месячного заработка.   "Такое же мнение и о страховых взносах   в письмах Минтруда России от 24 сентября 2014 г. № 17-3/В-449 и ФСС России от 14 апреля 2015 г. № 02-09-11/06-5250.

User 2 · Answer

Цитата (Важный бух):Или вы о пособии свыше 3-х средних ? нет именно та сумма которая укладывается в лимит.Важный бух спасибо, большое , просто прочитав предыдущую ветку(ссылка на нее в теме вопроса) сильно засомневалась.грядут подобные выплаты и не хотелось бы рисковых ситуаций.все понятно!

User 3 · Answer

Здравствуйте.Так же было замечено в ходе обсуждения что при увольнении по соглашению сторон деньги выплачиваемые при увольнении и прописанные как выходное пособие по сути им не являются. Поэтому рискованно не удерживать ндфл и не начислять страх взносы.Из обсуждения, на которое Вы дали ссылку, не следует, что не облагаются страховыми взносами и НДФЛ только выходные пособия. 😀Выплата в размере трех средних заработков при увольнении по соглашению сторон тоже не облагается страховыми взносами и НДФЛ.

Какова суть понятия «выходное пособие» при увольнении работника?

Comments